Le Politiche Attive del Lavoro comprendono l’insieme degli interventi promossi dalle istituzioni nazionali e regionali per favorire l’occupazione, sostenere l’inserimento o il reinserimento lavorativo e valorizzare le competenze delle persone in cerca di lavoro.
I servizi vengono erogati grazie alla collaborazione tra il sistema pubblico e gli enti accreditati ai Servizi al Lavoro e alla Formazione, con l’obiettivo di offrire percorsi personalizzati di orientamento, accompagnamento e sviluppo professionale.
I nostri servizi nell’ambito delle Politiche attive e Servizi al lavoro:
L’apprendistato professionalizzante (o apprendistato di 2° livello) è un contratto a tempo indeterminato rivolto ai giovani tra i 18 e i 29 anni che unisce attività lavorativa e formazione.
Il percorso formativo, definito attraverso il Piano Formativo Individuale (PFI), è realizzato con il supporto del tutor aziendale e dell’ente di formazione. La durata varia generalmente da 6 mesi a 3 anni (fino a 5 anni per il settore artigiano). Al termine del percorso, in assenza di recesso, il rapporto di lavoro prosegue come contratto a tempo indeterminato.
L’apprendistato rappresenta una soluzione vantaggiosa per le aziende che desiderano inserire e formare nuove risorse. I principali vantaggi sono:
- formazione personalizzata in base alle esigenze aziendali;
- inserimento graduale di personale qualificato;
- agevolazioni contributive e incentivi previsti dalla normativa;
- accesso a fondi per la formazione attraverso fondi interprofessionali e misure regionali o provinciali.
Affianchiamo le aziende in tutte le fasi del percorso di apprendistato, occupandoci di:
- definizione del Piano Formativo Individuale (PFI);
- progettazione ed erogazione della formazione;
- monitoraggio del percorso formativo;
- gestione degli adempimenti amministrativi e documentali.
Supportiamo inoltre aziende e apprendisti durante l’intero percorso, assicurando una gestione conforme alla normativa vigente.
VUOI MAGGIORI INFORMAZIONI?
Il tirocinio formativo è una misura di politica attiva del lavoro che favorisce l’ingresso o il reinserimento nel mondo del lavoro attraverso un percorso di formazione e orientamento in azienda. Non costituisce un rapporto di lavoro subordinato ed è disciplinato dalla normativa nazionale e regionale vigente.
Durante il tirocinio viene definito un Piano Formativo Individuale (PFI), che stabilisce obiettivi, attività e competenze da acquisire, garantendo un percorso coerente con il profilo del candidato e le esigenze dell’azienda.
Il tirocinio è rivolto a persone che desiderano acquisire nuove competenze o favorire il proprio inserimento lavorativo. In particolare, può essere attivato per:
- giovani in ingresso nel mondo del lavoro;
- persone in cerca di occupazione;
- lavoratori in fase di riqualificazione o reinserimento professionale.
Arbra Service accompagna candidati e aziende nell’individuazione del percorso più adatto, offrendo supporto completo in tutte le fasi di attivazione e gestione del tirocinio.
ln qualità di soggetto promotore autorizzato, Arbra Service affianca aziende e candidati nella progettazione e nella gestione dell’intero percorso di tirocinio, occupandosi di:
- individuazione del percorso formativo più idoneo;
- predisposizione della documentazione necessaria;
- definizione del Piano Formativo Individuale (PFI);
- gestione degli adempimenti sul portalre regionale SITEC;
- monitoraggio del percorso formativo e del raggiungimento degli obiettivi.
Durante il tirocinio, il partecipante è inoltre affiancato da un tutor aziendale, che ne supporto l’apprendimento e l’inserimento nel contesto lavorativo.
VUOI MAGGIORI INFORMAZIONI?
La Dote Inserimento Lavorativo (DIL) è una misura promossa da Regione Lombardia nell’ambito delle Politiche Attive del Lavoro, finalizzata a sostenere le persone disoccupate o in cerca di una nuova opportunità professionale attraverso servizi personalizzati di orientamento, accompagnamento e inserimento lavorativo.
L’obiettivo della DIL è favorire un rapido ingresso o reinserimento nel mercato del lavoro, valorizzando le competenze della persona e costruendo un percorso coerente con il suo profilo professionale e le esigenze delle imprese.
Ogni beneficiario viene seguito da un tutor dedicato che definisce un progetto personalizzato volto ad aumentare le opportunità di occupazione.
Arbra Formazione è un ente accreditato ai Servizi al Lavoro e alla Formazione presso Regione Lombardia e opera in collaborazione con il sistema pubblico per favorire l’inserimento e il reinserimento lavoratotivo delle persone.
Attraverso la Dote Inserimento Lavorativo offriamo un percorso completamente gratuito e personalizzato che può comprendere:
- Accoglienza e presa in carico.
- Bilancio delle competenze e analisi del profilo professionale.
- Orientamento specialistico individuale.
- Redazione o aggiornamento del curriculum vitae e supporto nella preparazione ai colloqui di selezione.
- Ricerca attiva del lavoro e accompagnamento all’inserimento lavorativo.
- Percorsi di formazione e riqualificazione professionale, finalizzati all’acquisizione o all’aggiornamento delle competenze più richieste dal mercato del lavoro.
Il nostro obiettivo è accompagnare ogni persona nella costruzione di un percorso concreto verso una nuova occupazione, mettendo a disposizione competenze, strumenti e una rete di aziende del territorio.
La Dote Inserimento Lavorativo è rivolta alle persone disoccupate residenti e/o domiciliate in Lombardia. Per finalizzare l’iscrizione è necessario essere in possesso di SPID o Carta d’Identità Elettronica (CIE) e aver scaricato l’App FirmaLom di Regione Lombardia. I nostri operatori effettuano gratuitamente la verifica dei requisiti e accompagnano il candidato in tutte le fasi di attivazione della Dote, fornendo supporto fino al completamento della procedura.
Per iscriversi al programma, recati al Centro per l’Impiego più vicino, portando con te un documento di riconoscimento in corso di validità. Se sei un cittadino straniero, assicurati di portare con te anche il permesso di soggiorno. Dovrai richiedere l’adesione al programma attraverso la DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità) e il PSP (Patto di Servizio Personalizzato). Completati questi passaggi contattaci per l’iscrizione gratuita ai nostri corsi.
VUOI MAGGIORI INFORMAZIONI?
Il corso di formazione fornito dalla vostra azienda è stato un vero e proprio punto di svolta per la nostra organizzazione. Le competenze acquisite hanno avuto un impatto significativo sul nostro successo.
4.9
La formazione offerta dalla vostra azienda ha trasformato il modo in cui lavoriamo. Ogni membro del nostro team ha acquisito competenze preziose che hanno aumentato la nostra efficienza e migliorato le nostre strategie di business. I formatori erano esperti e altamente coinvolgenti, rendendo l’apprendimento sia efficace che piacevole. Consigliamo vivamente i vostri corsi a chiunque cerchi di migliorare le proprie capacità azienda.
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Le Politiche Attive del Lavoro comprendono l’insieme degli interventi promossi dalle istituzioni nazionali e regionali per favorire l’occupazione, sostenere l’inserimento o il reinserimento lavorativo e valorizzare le competenze delle persone in cerca di lavoro.
I servizi vengono erogati grazie alla collaborazione tra il sistema pubblico e gli enti accreditati ai Servizi al Lavoro e alla Formazione, con l’obiettivo di offrire percorsi personalizzati di orientamento, accompagnamento e sviluppo professionale.
I nostri servizi nell’ambito delle Politiche attive e Servizi al lavoro:
L’apprendistato professionalizzante (o apprendistato di 2° livello) è un contratto a tempo indeterminato rivolto ai giovani tra i 18 e i 29 anni che unisce attività lavorativa e formazione.
Il percorso formativo, definito attraverso il Piano Formativo Individuale (PFI), è realizzato con il supporto del tutor aziendale e dell’ente di formazione. La durata varia generalmente da 6 mesi a 3 anni (fino a 5 anni per il settore artigiano). Al termine del percorso, in assenza di recesso, il rapporto di lavoro prosegue come contratto a tempo indeterminato.
L’apprendistato rappresenta una soluzione vantaggiosa per le aziende che desiderano inserire e formare nuove risorse. I principali vantaggi sono:
- formazione personalizzata in base alle esigenze aziendali;
- inserimento graduale di personale qualificato;
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- accesso a fondi per la formazione attraverso fondi interprofessionali e misure regionali o provinciali.
Affianchiamo le aziende in tutte le fasi del percorso di apprendistato, occupandoci di:
- definizione del Piano Formativo Individuale (PFI);
- progettazione ed erogazione della formazione;
- monitoraggio del percorso formativo;
- gestione degli adempimenti amministrativi e documentali.
Supportiamo inoltre aziende e apprendisti durante l’intero percorso, assicurando una gestione conforme alla normativa vigente.
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Il tirocinio formativo è una misura di politica attiva del lavoro che favorisce l’ingresso o il reinserimento nel mondo del lavoro attraverso un percorso di formazione e orientamento in azienda. Non costituisce un rapporto di lavoro subordinato ed è disciplinato dalla normativa nazionale e regionale vigente.
Durante il tirocinio viene definito un Piano Formativo Individuale (PFI), che stabilisce obiettivi, attività e competenze da acquisire, garantendo un percorso coerente con il profilo del candidato e le esigenze dell’azienda.
Il tirocinio è rivolto a persone che desiderano acquisire nuove competenze o favorire il proprio inserimento lavorativo. In particolare, può essere attivato per:
- giovani in ingresso nel mondo del lavoro;
- persone in cerca di occupazione;
- lavoratori in fase di riqualificazione o reinserimento professionale.
Arbra Service accompagna candidati e aziende nell’individuazione del percorso più adatto, offrendo supporto completo in tutte le fasi di attivazione e gestione del tirocinio.
ln qualità di soggetto promotore autorizzato, Arbra Service affianca aziende e candidati nella progettazione e nella gestione dell’intero percorso di tirocinio, occupandosi di:
- individuazione del percorso formativo più idoneo;
- predisposizione della documentazione necessaria;
- definizione del Piano Formativo Individuale (PFI);
- gestione degli adempimenti sul portalre regionale SITEC;
- monitoraggio del percorso formativo e del raggiungimento degli obiettivi.
Durante il tirocinio, il partecipante è inoltre affiancato da un tutor aziendale, che ne supporto l’apprendimento e l’inserimento nel contesto lavorativo.
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La Dote Inserimento Lavorativo (DIL) è una misura promossa da Regione Lombardia nell’ambito delle Politiche Attive del Lavoro, finalizzata a sostenere le persone disoccupate o in cerca di una nuova opportunità professionale attraverso servizi personalizzati di orientamento, accompagnamento e inserimento lavorativo.
L’obiettivo della DIL è favorire un rapido ingresso o reinserimento nel mercato del lavoro, valorizzando le competenze della persona e costruendo un percorso coerente con il suo profilo professionale e le esigenze delle imprese.
Ogni beneficiario viene seguito da un tutor dedicato che definisce un progetto personalizzato volto ad aumentare le opportunità di occupazione.
Arbra Formazione è un ente accreditato ai Servizi al Lavoro e alla Formazione presso Regione Lombardia e opera in collaborazione con il sistema pubblico per favorire l’inserimento e il reinserimento lavoratotivo delle persone.
Attraverso la Dote Inserimento Lavorativo offriamo un percorso completamente gratuito e personalizzato che può comprendere:
- Accoglienza e presa in carico.
- Bilancio delle competenze e analisi del profilo professionale.
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- Ricerca attiva del lavoro e accompagnamento all’inserimento lavorativo.
- Percorsi di formazione e riqualificazione professionale, finalizzati all’acquisizione o all’aggiornamento delle competenze più richieste dal mercato del lavoro.
Il nostro obiettivo è accompagnare ogni persona nella costruzione di un percorso concreto verso una nuova occupazione, mettendo a disposizione competenze, strumenti e una rete di aziende del territorio.
La Dote Inserimento Lavorativo è rivolta alle persone disoccupate residenti e/o domiciliate in Lombardia. Per finalizzare l’iscrizione è necessario essere in possesso di SPID o Carta d’Identità Elettronica (CIE) e aver scaricato l’App FirmaLom di Regione Lombardia. I nostri operatori effettuano gratuitamente la verifica dei requisiti e accompagnano il candidato in tutte le fasi di attivazione della Dote, fornendo supporto fino al completamento della procedura.
Per iscriversi al programma, recati al Centro per l’Impiego più vicino, portando con te un documento di riconoscimento in corso di validità. Se sei un cittadino straniero, assicurati di portare con te anche il permesso di soggiorno. Dovrai richiedere l’adesione al programma attraverso la DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità) e il PSP (Patto di Servizio Personalizzato). Completati questi passaggi contattaci per l’iscrizione gratuita ai nostri corsi.
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Il corso di formazione fornito dalla vostra azienda è stato un vero e proprio punto di svolta per la nostra organizzazione. Le competenze acquisite hanno avuto un impatto significativo sul nostro successo.
4.9
La formazione offerta dalla vostra azienda ha trasformato il modo in cui lavoriamo. Ogni membro del nostro team ha acquisito competenze preziose che hanno aumentato la nostra efficienza e migliorato le nostre strategie di business. I formatori erano esperti e altamente coinvolgenti, rendendo l’apprendimento sia efficace che piacevole. Consigliamo vivamente i vostri corsi a chiunque cerchi di migliorare le proprie capacità azienda.
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