I corsi di questa sezione vogliono sostenere e facilitare l’impegno di persone che desiderano rendere più efficace e soddisfacente lo svolgimento del ruolo assunto in azienda o prepararsi a nuove evoluzioni di carriera.
- REL01 - Tecniche Comunicative E Gestione Dei Rapporti Finalizzata Alla Gestione Dei Conflitti
- Il percorso formativo è finalizzato a sviluppare competenze relazionali e comunicative di base, finalizzate all’esercizio del ruolo professionale: accrescere la consapevolezza rispetto all’importanza dell’apporto degli altri, del feedback, della cooperazione; migliorare le tecniche di ascolto e di lettura dei bisogni nei confronti degli utenti/pazienti, in modo da rispondere efficacemente alle richieste che vengono poste. Inoltre il corso vuole far acquisire consapevolezza dell’importanza degli aspetti analogici del processo di comunicazione e migliorare le proprie modalità di comunicazione verbale e non verbale; sperimentare modalità comunicative attraverso l’utilizzo del canale visivo, cinestetico, uditivo; sviluppare modalità assertive nella gestione dei conflitti impersonali e nella comunicazione di stati emozionali spiacevoli.
- REL02 - Thai Chi E Qi Cong – La Ricerca Dell’armonia
- Le pratiche di questa disciplina agiscono sulla totalità della persona, sia sul corpo che sulla mente. Con questo percorso formativo si propone una conoscenza di base di alcune strategie di rilassamento. Al termine del percorso i partecipanti conosceranno l’importanza di poter gestire le proprie emozioni al fine anche di migliorare i rapporti di lavoro con i colleghi. Si potranno acquisire inoltre strategie per trasferire i movimenti di base a persone bisognose di migliorare la motilità e si comprenderà l’importanza dell’approccio delle medicine alternative, nella fattispecie quella cinese, per la cura del corpo e dello spirito.
- REL03 - Stati D’animo E Assistenza
- Gli obiettivi del corso sono lo sviluppo e la messa in pratica di strategie decisionali ed il miglioramento della capacità di decodificazione del non verbale. Si porrà attenzione sulla risoluzione dei conflitti, grazie al potenziamento della capacità di identificare gli stati d’ansia e la creazione di un clima di fiducia.
- REL04 - La Gestione Dello Stress Da Lavoro Correlato
- Il corso mira a fornire gli strumenti per gestire lo stress da lavoro correlato in quanto, pur non essendo una malattia, un’esposizione prolungata allo stress può ridurre l’efficienza lavorativa e causare problemi di salute e sicurezza sul lavoro. Obiettivo del percorso formativo è anche quello di fornire gli strumenti per riconoscere i primi sintomi di stress, riconoscere quanto del proprio vissuto privato influenza lo stato di stress lavorativo e saperne gestire le conseguenze.
- REL05 - Lo Yoga Della Risata
- Il corso fornisce competenze di base sull’empatia attraverso il teatro sociale e lo yoga della risata. Lo scopo è quello di migliorare le relazioni all’interno dei gruppi di lavoro e le relazioni tra operatori e ospiti. Inoltre il corso mostrerà i benefici fisici e psichici della risata nell’ambiente lavorativo e per gli ospiti delle residenze socio assistenziali.
- REL06 – La Collaborazione E La Relazione Per I Ruoli Di Relazione Con Il Pubblico:
- Aumentare la conoscenza e la consapevolezza circa le competenze di ruolo di ognuna delle figure professionali, conoscere le dinamiche che governano le reazioni emotive e saperle dominare.
- REL07 - Traininig Di Gestione Dello Stress Basato Sulla Mindfulness
- L’acquisizione delle abilità di mindfulness e l’utilizzo costante delle stesse, diminuisce la reattività automatica alle situazioni di stress vissute come pericolose e minacciose per il sistema emotivo e favorisce la messa in atto di scelte comportamentali più funzionali e adattive.
