Il corso offre una panoramica sul diritto del lavoro, affrontando le normative vigenti ed i diritti e doveri dei lavoratori. Attraverso lezioni teoriche, casi studio ed esercitazioni, i discenti apprenderanno come interpretare e applicare le leggi del lavoro, gestire le relazioni professionali e sviluppare le soft skills (comunicazione efficace, gestione del tempo e lavoro in squadra) per inserirsi con successo nell’ambiente lavorativo moderno.
30 ore, da svolgersi in aula o in modalità FAD sincrona.
NORMATIVE IN MATERIA DI LAVORO: DIRITTI E DOVERI DEL LAVORATORE
- Fonti giuridiche del diritto del lavoro.
- Struttura normativa: Costituzione; Codice civile; Leggi; CCNL.
- Forme di lavoro: caratteristiche contrattuali.
- Il contratto individuale: elementi e caratteristiche.
- Tempo indeterminato; determinato; part time.
- Orario di lavoro.
- Riposi annui.
- La retribuzione.
- Elementi della retribuzione.
- Voci retributive.
- Determinazione della retribuzione lorda.
- Previdenza, assicurazione e fiscalità.
- La previdenza sociale pubblica e privata.
- L’assicurazione obbligatoria del lavoro.
- Aspetti fiscali della busta paga.
SOFT-SKILLS E COMPETENZE TRASVERSALI
- Comunicazione: per interfacciarsi con colleghi, collaboratori, referenti. Sapersi presentare o presentare il proprio lavoro, ascoltare, negoziare, gestire il linguaggio del corpo, persuadere.
- Empatia: è la capacità di capire profondamente i sentimenti altrui, sapersi mettere nei suoi panni, saper leggere l’altro. È la capacità per un’azienda stessa di creare prodotti nuovi, perché è la qualità che fa comprendere i reali bisogni dei clienti.
- Lavoro di squadra: c’è bisogno di una persona che capisca che il proprio lavoro è correlato al lavoro di altri, che si è sempre parte di una catena. È la capacità di lavorare integrando le proprie energie, competenze ed esperienze con quelle degli altri, puntando a prendere decisioni condivise e favorendo lo sviluppo di collaborazione, lealtà e spirito di squadra.
- Flessibilità: significa adattarsi a nuove situazioni, essere disponibili al cambiamento, ad accettare e soprattutto ad imparare cose nuove.
- Responsabilità: la possiamo chiamare anche affidabilità, il riuscire, cioè, a portare a termine dei compiti che ci sono stati affidati, rispettare le tempistiche e le priorità con disciplina, dimostrando attenzione alle esigenze dell’organizzazione.
- Gestione dello stress: avere la capacità di gestire situazioni impegnative, incerte, controllando l’ansia e mantenendo lucidità di azione.
- Etica del lavoro: impegnarsi e dare il meglio di sé, essere disponibili, essere leali, avere iniziativa, motivazione, accettare le critiche, essere collaborativi.
Il corso si terrà in più province della Lombardia, al raggiungimento di almeno 6 partecipanti. Contattaci per conoscere quella più vicina a te.
Il corso è rivolto a tutti i disoccupati residenti e/o in Lombardia, indipendentemente dal genere e dall’età anagrafica, inclusi i beneficiari di ammortizzatori sociali (es. NASPI, DIS-COLL, Assegno di inclusione e supporto per la formazione e il lavoro).
Il corso può essere frequentato anche dai lavoratori sotto soglia (working poor).
- Recati al Centro per l’Impiego o all’ufficio AFOL più vicino con un documento di identità in corso di validità, se sei straniero con il permesso di soggiorno valido e richiedi la DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità) e il PSP (Patto di Servizio Personalizzato).
- Richiedi l’adesione al Programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori).
Completati questi passaggi contattaci per l’iscrizione gratuita ai nostri corsi.
Il corso offre una panoramica sul diritto del lavoro, affrontando le normative vigenti ed i diritti e doveri dei lavoratori. Attraverso lezioni teoriche, casi studio ed esercitazioni, i discenti apprenderanno come interpretare e applicare le leggi del lavoro, gestire le relazioni professionali e sviluppare le soft skills (comunicazione efficace, gestione del tempo e lavoro in squadra) per inserirsi con successo nell’ambiente lavorativo moderno.
30 ore, da svolgersi in aula o in modalità FAD sincrona.
NORMATIVE IN MATERIA DI LAVORO: DIRITTI E DOVERI DEL LAVORATORE
- Fonti giuridiche del diritto del lavoro.
- Struttura normativa: Costituzione; Codice civile; Leggi; CCNL.
- Forme di lavoro: caratteristiche contrattuali.
- Il contratto individuale: elementi e caratteristiche.
- Tempo indeterminato; determinato; part time.
- Orario di lavoro.
- Riposi annui.
- La retribuzione.
- Elementi della retribuzione.
- Voci retributive.
- Determinazione della retribuzione lorda.
- Previdenza, assicurazione e fiscalità.
- La previdenza sociale pubblica e privata.
- L’assicurazione obbligatoria del lavoro.
- Aspetti fiscali della busta paga.
SOFT-SKILLS E COMPETENZE TRASVERSALI
- Comunicazione: per interfacciarsi con colleghi, collaboratori, referenti. Sapersi presentare o presentare il proprio lavoro, ascoltare, negoziare, gestire il linguaggio del corpo, persuadere.
- Empatia: è la capacità di capire profondamente i sentimenti altrui, sapersi mettere nei suoi panni, saper leggere l’altro. È la capacità per un’azienda stessa di creare prodotti nuovi, perché è la qualità che fa comprendere i reali bisogni dei clienti.
- Lavoro di squadra: c’è bisogno di una persona che capisca che il proprio lavoro è correlato al lavoro di altri, che si è sempre parte di una catena. È la capacità di lavorare integrando le proprie energie, competenze ed esperienze con quelle degli altri, puntando a prendere decisioni condivise e favorendo lo sviluppo di collaborazione, lealtà e spirito di squadra.
- Flessibilità: significa adattarsi a nuove situazioni, essere disponibili al cambiamento, ad accettare e soprattutto ad imparare cose nuove.
- Responsabilità: la possiamo chiamare anche affidabilità, il riuscire, cioè, a portare a termine dei compiti che ci sono stati affidati, rispettare le tempistiche e le priorità con disciplina, dimostrando attenzione alle esigenze dell’organizzazione.
- Gestione dello stress: avere la capacità di gestire situazioni impegnative, incerte, controllando l’ansia e mantenendo lucidità di azione.
- Etica del lavoro: impegnarsi e dare il meglio di sé, essere disponibili, essere leali, avere iniziativa, motivazione, accettare le critiche, essere collaborativi.
Il corso si terrà in più province della Lombardia, al raggiungimento di almeno 6 partecipanti. Contattaci per conoscere quella più vicina a te.
Il corso è rivolto a tutti i disoccupati residenti e/o in Lombardia, indipendentemente dal genere e dall’età anagrafica, inclusi i beneficiari di ammortizzatori sociali (es. NASPI, DIS-COLL, Assegno di inclusione e supporto per la formazione e il lavoro).
Il corso può essere frequentato anche dai lavoratori sotto soglia (working poor).
- Recati al Centro per l’Impiego o all’ufficio AFOL più vicino con un documento di identità in corso di validità, se sei straniero con il permesso di soggiorno valido e richiedi la DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità) e il PSP (Patto di Servizio Personalizzato).
- Richiedi l’adesione al Programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori).
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